職場心理

面試就像談戀愛一樣!4個面試該掌握的小技巧,讓對方徹底被你吸引!

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隨著 9、10 月求職旺季到來,許多新鮮人開始準備步入職場,但面試這一關卻成為很多人心中的大魔王。事實上,面試的目的除了要讓企業了解你的工作能力,更重要的是要知道你是什麼樣的人,並且願意跟你進一步建立關係。

所以,如果要談到面試的心法,我認為面試就跟相親一樣,是雙方試著建立關係的第一步,從基本的外貌裝扮、溝通方式到個性的表現…等,每句話、每個表情跟動作都將影響自己是否能吸引到對方的注意力。

Tip 1 :不斷的出現在對方面前,但前提是「第一印象」要好

從對方打開你的履歷到後來好幾次的面試,每一次接觸都是你對企業建立好印象的機會,如果你每次出現都讓對方感到舒服愉快,就會增加成功的機會。研究指出,若想讓對方喜歡你,你可以不斷的出現在他的面前,但前提是一開始就要給對方好印象才行!

一旦留下不好的印象可就糟了,除了用心準備履歷外,對方邀約面試的電話或信件通知也要特別留意,我有一次在聯繫某個求職者的時候,對方竟然完全忘記自己投過履歷,這第一印象就大扣分了!

Tip 2:比起互補,跟「相似」的人更容易建立關係

有些人在面試的時候會選擇只講好的成果,但其實除了結果外,過程也別忽略,比如透過專案執行的細節、失敗經驗、甚至是帶到價值觀與態度,你說的越多,面試官越能從中了解你的人格特質、在團隊中扮演什麼樣的角色。所以與其講自己有多厲害,不如讓面試官覺得你跟他還有其他團隊成員是「相似」的,對於建立關係會很有幫助。

Tip 3:「醜話」先說在前面,不要讓自己受委屈

當面試被問到你期望的薪資待遇時,你還要說「依公司規定」嗎?有些人在應徵工作的心態是「先求有、再求好」,但一旦心裡感到委屈,不健康的環境你也待不久,要是一直處在找工作、不滿意、換工作的惡性循環中,可能會影響日後的求職路。因此如果發現跟期待差太多,醜話先說在前面,就此打住也沒關係,否則只是浪費彼此的時間,造成兩敗俱傷。

Tip 4:透過「一來一往」的互動,更有機會建立穩定的關係

你在接受面試的同時,你也在面試這間公司。面試到最後,一定會問你有沒有問題,「沒問題本身就是個問題!」你可以試著了解對方的組織結構,藉此判斷自己未來的職涯升遷機會,或是未來的發展方向、公司的福利制度…等。只要是發自內心的提出問題,在一來一往的互動中,對方也會感受到你有多想進入這間公司的誠意。

這次分享了4個面試小技巧,希望能鼓勵大家對面試抱持著正面的態度,就算面試失敗,也要當做自己獲得一次練習的機會,祝福大家面試順利。

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